Philadelphia: Disruptie van flexibilisering personeel
Wat was de vraag? Geert Bos en Albert Hilvers benaderden ons medio 2017 met de vraag “Help ons – met behulp van de disruptiemethode – de inzet van extern flexibel personeel te verkleinen”. Waarom was het nodig? De arbeidsmarktkrapte in de zorg komt eraan en is soms al voelbaar. Philadelphia is erbij gebaat als zij […]
Philadelphia: Disruptie van flexibilisering personeel Lees verder »